■＜集合・オンライン対応＞女性リーダー育成研修

集合研修はもちろん、オンライン研修のご要望がございましたら、是非ご相談ください。都圏、中部、関西方面を中心に全国対応いたします。

シェルメールの女性リーダー育成研修には、大きく２つのジャンルがあります。

１つは女性リーダーまたはリーダー候補が受けるもの。もう１つは女性リーダーを育成するために経営者や管理職が受ける「女性リーダー育成スキル研修」です。

・女性リーダー・リーダー候補は・・・

①リーダーとしての振る舞い方と自信　

②業績をあげる力　

③組織を維持管理する力　などを身に着けていただきます。

・経営者や管理職には・・・

①女性のやる気を引き出す方法　

②配慮と甘やかしの違い　

③女性が活躍する組織づくり　

などを理解していただきます。

●女性リーダー・リーダー候補のためのプログラム

組織のルールを理解した上で責任ある立場にふさわしい言動ができるように研修していきます。組織の中核として能力を発揮するためには、「指導力」「部下育成力」「意思決定力」などを身に着ける必要があります。事例検討、ロールプレイ、グループ討議を通じてより実践的な場面で役立つ能力を伸ばしていきます。

●経営者や管理職のためのプログラム

女性活躍を推進するためには、女性リーダーの研修とともに「活躍できる環境づくり」が重要になってきます。上司の何気ない一言が女性のやる気を失わせることは珍しくありません。人材不足の時代に入って、女性も男性も能力を十分に発揮させるためにどうしたらよいか。組織づくり、制度設計までをご一緒に考えていただきます。

研修を担当する者は、オンライン研修の経験とトレーニングを積んでいます。

企業のご要望に合わせてリアル研修も、オンラインでの研修も対応していますので、是非ご相談ください。

都圏、中部、関西方面を中心に全国対応いたします。

リーダーとなることを期待されているものの自己のマネジメント力や業務遂行能力に不安がある女性に、シェルメールの女性リーダー育成研修はお勧めです。「仕事上の決断」や「部下の指導」「自己のリーダーシップ」などに自信が無い、指導的立場に居る女性にとっても、研修の受講は大きなプラスになるでしょう。また、女性に活躍してほしいと考えているにもかかわらず実現していない企業の経営者や管理職にも光明が見えてくるでしょう。 

女性でも能力を発揮できる職場で働きたいと現職につきました。大好きな仕事なので辞めたくはないです。でも、実際に昇進している女性たちは独身が多く、家庭との両立をしている人はごくわずか。いずれ結婚した場合にどうなるかが不安でした。女性講師が他社で活躍している女性たちの例を紹介してくれてなんとなく元気をもらえました。会議での発言の仕方で信頼が変わるなど、知らなかった事がたくさん学べました。

女性リーダー育成研修というタイトルを聞いてドキドキでした。実際はロールプレイやディスカッションが多くて、楽しく参加できました。管理職になれるかどうかは別として、後輩に対してはリーダー的な役割を担っていますので、指導力を高めるためにはよかったです。 また、他の地域の女性たちと交流がもてたことは今後の財産になりそうです。困ったときには連絡を取り合って励ましていけそう。

売上から人材育成まで責任が重くなる店長になる自信はありません。来年くらいはどこかの店舗で店長にさせられそうと考えて気が重かったです。研修で店長とはこういうことを期待され、こんな仕事をしているというのが具体的に見えたことで、やりがいがありそうだなという印象に変わりました。責任＝やりがい。エリアマネジャーのサポートがあることもわかって、店長に挑戦してもいいかなと考えています。