企業研修の実績においてシェルメールは高い評価を得ています

~・~・~ シェルメールの企業研修 ~・~・~


株式会社シェルメールは、「心理学」と「実践」重視の研修プログラムを企画・運営している会社です。「行動が変わる!組織が変わる!」をモットーに、社員一人ひとりが自覚し成長するための【カリキュラム】【ノウハウ】【講師力】を蓄積してきました。シェルメールの提供する研修プログラムは、人材の養成や能力開発に関して各種業界から高い評価と大きな信頼を得ています。また、相談窓口受託事業、企業内の問題を明確にする実態調査・アセスメントにも力を注いでいます。リアル研修でも、オンライン研修にも対応しております。

 

~・~・~心理学で行動を変えていく~・~・~


シェルメールの企業研修の特徴は【人間心理】【組織心理】【行動心理】に焦点をあてた、心理の専門家だからこそできる実効性のある研修を実施すること。知識レベルの研修ではなく、『行動が変わる。組織が変わる。』レベルの研修こそ、実効性のある研修です。近年注目の<働き方改革>に直結する「メンタルヘルス研修」「パワーハラスメント防止研修」「セクシュアル・ハラスメント防止研修」では、各企業や組織の問題点を洗い出し、組織特有の課題解決のためのプログラムを盛り込んでいきます。他には、女性活躍推進につながる「女性リーダー育成シップ研修」、売上向上にもつながる「コミュニケーション研修」などを実施しています。 

シェルメールの企業研修が<5つ星>の理由

シェルメールの企業研修が<5つ星>と言われるのは次のような特長があるからです。

1.「人間心理」に通じているから「行動が変わる」!

「組織が変わる」ためには、従業員一人ひとりの「行動が変わる」ことが重要です。ところが、従業員の行動を変えるのは簡単ではないのが実際のところです。そこでシェルメールが専門としている心理学の出番となります。心が動けば、行動が変わるのです。人間心理に通じることは実効性の高い研修のために必須とシェルメールは考えています。

2.オリジナルメソッドを開発しています!

「専門性」「高度な講師力」を活かすのは、研修プログラムに組み込まれているオリジナルメソッドです。他社ではマネのできない「診断ツール」「ロールプレイキット」「心理テスト」などが、研修の実感、体感に役立っています。企業の解決しなければならいない課題は日々変化しており、昔ながらのメソッドでの対応範囲は軽く超えてしまっています。シェルメールでは日々変わる課題対応のために、オリジナルメソッドの更新には努力を惜しみません。

3.研修プログラムは企業にあわせてオーダーメイドします!

業界、企業規模、歴史が異なれば、組織がもつ課題は違って当然です。シェルメールの企業研修では、まず各企業の現在の課題、解決したい方向性、目指す企業の姿についてうかがいます。そして、研修で身に着けていただく知識、能力の範囲を決めて、研修プログラムを組んでいきます。オーダーメイドの研修で事例検討がリアルなものだからこそ、受講者の腑に落ちる体験となります

4.ロールプレイ、グループ討議、診断テスト等で実践しながらマスター!

知識だけ、頭で理解するだけでは「行動が変わる」までにはいたりません。研修に効果的に導入された実践的なワークを通じて、真の理解へとつなげていきます。実感を伴う体験、体感が人の行動を変容させるのです。シェルメールの講師は、ファシリテーション能力に秀でた人材ばかりですから研修の場で、臨機応変に受講者に働きかけ、介入していきます。シェルメールは高度な講師力が求められる実践的な研修を成立させています。

5.現場での経験が豊富な専門家が担当します!

 

研修プログラムの作成も講師も、それぞれの専門家が担当します。現場で経験を積んだプロだからこそわかる専門的な内容を惜しげもなく盛り込んでいるのがシェルメールの企業研修です。法律論に終始せず、現場の課題解決に取り組んできた専門家の取り上げる事例紹介が説得力を高めています。他人事が自分事になることで、「行動が変わる」研修になります。

~・~ シェルメールの企業研修一覧 ~・~


シェルメールのハラスメント防止研修を紹介します。「ハラスメント防止」対策のコンサルティングによって積み上げてきたノウハウに基づき、被害者側と加害者側の意識の違いを明確にし、双方の立ち位置から問題解決へのアプローチを行います。また管理職やリーダーの方々に、ハラスメントに関する正しい知識と解決方法を修得していただきます。オンライン研修も対応しております。

シェルメールのメンタルヘルス研修は、経験豊富な心理カウンセラーが監修しています。過重労働や人間関係、ハラスメントが原因のうつ病など精神疾患による休職や離職は後を絶ちません。研修を通じてうつ病などのメンタル不調の防止をはかっていきます。セルフケアの方法、ストレス耐性の高め方、管理職によるラインケア、職場復帰支援など多岐にわたる内容が網羅されています。その中から各企業の必要に応じて研修を組み立てることができるので、過不足のない研修が行えます。オンライン研修も対応しております。

コミュニケーション能力はどのような仕事においても必須能力です。たとえば職場内の『報・漣・相』、接客、交渉など様々な場面が想定されます。コミュニケーション能力は相手の心理を理解することでワンランクアップします。シェルメールのコミュニケーション研修は心理学のテクニックを取り入れています。社内コミュニケーションを円滑にし、働きやすい職場づくりに役立つとともに、対外交渉力を磨くことで売上向上に貢献します。新人教育から営業職教育、管理職スキルアップまで対応しています。オンライン研修も対応しております。

シェルメールの女性リーダー育成研修について紹介します。株式会社シェルメールは、代表の中居成子が「働く女性のキャリアアップを応援する」ことを目的に設立した企業です。そのため女性リーダー育成研修には特に力を入れており、女性の「リーダーシップ」「キャリアデザイン」「ライフデザイン」「能力発揮」など「女性活躍推進」に役立つ研修です。産休・育休明け研修などのニーズにもお応えしています。オンライン研修も対応しております。

~・~ シェルメールの相談窓口業務 ~・~


 

シェルメールでは、今や企業の2大リスクともいえる「メンタルヘルス」と「ハラスメント」に特化した高水準の相談窓口の業務委託をおこなっております。従業員のために、経営リスクの軽減のために、ご活用ください。


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コラム


 シェルメールがご提案する各研修テーマに関してお伝えしたいことをコラムにまとめました。


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